在当今竞争激烈的就业市场中，“技能改变命运” 已不再是一句空洞的口号，而是实实在在的生存法则。从制造业急需的高级技工，到备受青睐的保育员，技能型人才已稳稳站在了就业市场的“C位”。在醴陵，一场全方位、多层次的职业技能培训热潮开展得如火如荼，一批批“刚需”人才也应运而生。

毕业后第一次上课，还是免费的！

在醴陵市红鑫电瓷铸造厂的车间内，叉车司机刘良正驾驶着叉车游刃有余地穿梭其中，操作杆在他手中精准把控，转弯、前行、后退等动作一气呵成。

“这多亏了三个月前市人社局组织的叉车司机培训班，零基础也能报名学习，当时我们有50多个人参加培训，基本上都拿到了叉车司机初级证书。”刘良回忆道，“培训为期半个月，每天从早练到晚。尤其是宽货物过窄门的操作项目，极其考验技术和耐心，不过练会了之后，感觉自己技术提升了一大截！现在，我的操作安全意识提高了，老板也更放心把活儿交给我了，接下来我还打算冲击中级证呢！”

无独有偶，药品购销员张梦婷同样也是职业技能培训的受益者。

“我对参加培训那天记忆犹新，我爸还没睡醒就开车送我去上课，我还特意发了朋友圈记录。”33岁的张梦婷毕业于娄底职业技术学院中药学专业，在醴陵从事药品购销员工作已有6年。“看到是市里组织的免费培训，而且能够系统学习医药知识，我毫不犹豫地就报了名。”

2024年，醴陵药品购销员培训吸引了100名学员参与，邀请了醴陵市中医院、醴陵市妇幼保健院、湘东医院的专家进行授课，内容涵盖药品管理法、药理学基础知识、基本急救知识以及医药从业人员职业道德等多方面。

“老师们讲解得十分细致，像妇科、儿科、中医这些知识，都是我们在实际工作中很需要的。在实操环节，我还演示了心肺复苏呢！”经过11天的系统学习和严格考核，张梦婷成功考取了“医药商品购销员”的五级证书。“现在，我在工作中会更加注重辨证论治，比如遇到感冒的顾客，我会仔细分辨是风热、风寒还是气虚感冒，然后再为他们推荐对症药品。每当顾客反馈用药有效，都让我觉得很有成就感。”

“2024年，我们针对有培训意愿的高校毕业生、农村转移就业劳动者、脱贫人口、失业人员、就业困难人员（含残疾人）等重点群体，开展了补贴性职业技能培训，帮助他们提升技能水平，实现‘持证上岗’。”市人社局职业技能培训股（技能鉴定中心）洪昌任介绍，“为了提升农村实用人才队伍整体素质，我们还开设了乡村建筑工匠培训班、农技人员业务培训班、高素质农民培训班、养老护理员培训班等。”

工人组团进修，老板甘当旁听生

成立于1987年的湖南省韶峰服饰有限公司位于醴陵市船湾镇，是全国知名的服装生产企业之一，年生产能力高达100万套（件），早在2000年就获首批“湘派服饰十大品牌”荣誉称号，并在2021年成为公安部人民警察服装定点生产企业。“我们此前的确面临着一些难题，比如制版专业人才少之又少，缝纫工的整体技术水平也有待提升。”韶峰服饰总经理周海丰坦言，人才困境曾一度让企业倍感压力。

就在韶峰服饰寻求突破之际，转机悄然来临。“一年多前，人社局和陶职学校要筹备组织醴陵市第一期服装制作工培训班，这一消息犹如及时雨，我们企业积极响应，有50名员工经过内部层层筛选获得了培训资格，他们大多是拥有5年以上工作经验的优秀员工。由于名额有限，像我在内的另外30多名员工都自愿选择旁听。”周海丰回忆道。

“考虑到韶峰服饰报名学员人数较多，为了方便教学和员工学习，我们直接将桌椅、课堂搬进了企业内部。”此次培训组织方、陶瓷烟花职业技术学校社会服务部主任钱德介绍，“培训课程涵盖了面料知识、裁剪、缝纫、制版、熨烫等服装制作的全流程环节，理论教学在企业展厅进行，实操培训则安排在车间，确保学员们能够学以致用，将理论与实践紧密结合。”

令人欣喜的是，第一期服装制作工培训班就取得了显著成果，经过严格的考核，约90%的学员成功获得了缝纫工职业技能等级证书。

走进韶峰服饰如今的生产车间，缝纫机持续不断的运转声立刻充盈着整个空间，一片繁忙而有序的生产景象映入眼帘。在车间一隅的大型工作台旁，54岁的李年财正全神贯注地投入到布料裁剪工作中。他手中的裁剪工具在布料上稳健地移动，每一下切割都精准而果断。“以前我裁剪衣服主要依靠多年积累的经验，在经过专业培训后，我才发现很多细节问题是之前没有留意的，比如裁剪时必须充分考虑布料可能出现的缩水尺寸。”谈及培训感受，李年财头头是道。“现在我取得了缝纫工中级证书，感觉自己的技术更精了，也更有底气了！”

“看到员工们拿到证书，那脸上的自豪劲儿，我就知道这次培训值了！帮助他们从不懂到懂、从懂到精，对服装制作全流程有了更全面的认识。”周海丰满脸欣慰。“现在，员工们的整体技能水平提高了，工作起来更规范、更积极了，生产出的服装质量也有了质的飞跃，企业品牌知名度和市场竞争力大大提升。”

订单式培训，助力产业新发展

在醴陵这片充满活力的湘东沃土，职业技能培训正成为推动产业升级、托举民生就业的关键支点。

“像保育员、药品购销员、服装制作工等新兴培训课程并非凭空而生，都是紧密贴合当下社会需求，不断动态调整、精准开设的。”钱德表示，“这不仅能够切实提升从业者的专业技能水平，让他们在就业市场上更具竞争力，而且还能对相关行业起到规范操作流程、提升行业整体质量的重要作用。”

翻开醴陵职业技能培训的“成绩单”，一组组数据令人瞩目。“2024年，市人社局组织开展的补贴性职业技能培训覆盖1597人次，以就业和市场需求为导向开展的社会化职业培训惠及2977人次，开展企业新型学徒制培训，组织两家陶瓷企业与醴陵陶瓷烟花职校合作共培养中级技能人才100人。”洪昌任进一步阐释道，“我们会结合已掌握的企业用工条件和技能要求，尽量减少培训的盲目性，有针对性的制定培训计划，开展订单式培训，直击企业在人才储备上的难点，化解行业发展过程中的痛点，真正实现培训与产业发展同频共振。”

功以才成，业由才广，人才始终是推动发展的第一生产力。近年来，醴陵职业技能培训在师资力量上吸纳了制造业、农业、林业、家政、建筑等方面的职业培训骨干教师，开设了陶瓷装饰工、陶瓷成型施釉工、高低压电器及成套设备装配工、电工、保育师、育婴员、栽培工等近20个培训工种，为醴陵各行各业输送了大批专业技能过硬的生力军。

职业技能竞赛也是另一种“培训方式”。“我们还组织和承办了醴陵市首届‘醴陵名厨’评选活动，参与承办了2024株洲市第二届陶瓷产业职工职业技能大赛等，选手们可以在激烈的比拼中切磋技艺，实现职业技能水平的跨越式提升。”洪昌任介绍。

如今，醴陵依托传统产业优势培育出“醴陵陶瓷工匠”“株洲文创瓷师”“湖南电瓷工匠”“醴陵烟花工匠”等众多省、市级特色劳务品牌，都离不开职业技能培训所提供的人才支撑。“未来，我们会继续做好职业技能培训工作，全方位提升培训质量，为城乡劳动力拓宽技能就业之路，大力培育更多醴陵特色的区域劳务品牌。”洪昌任表示。