时光的长河里，老一辈们以无尽的热情和无私的奉献书写了属于他们的辉煌篇章。在市委组织部的支持和指导下，各个离退休党支部开展一系列温暖人心的举措，不仅满足了离退休干部对知识的渴望，也构建了一个个温馨的“银发之家”。从黄申炎到汤其雪，从醴陵市税务局离退休干部第二党支部到“银耀株洲”瓷城金秋志愿服务队伍，每一位老干部的故事都是对“退休不褪色，余热亦生辉”的生动诠释。通过他们，我们看到了一个更加和谐、美好的社会图景正在徐徐展开，“老有所为、老有所乐”早已成为常态，生生不息。

建强堡垒，打造“银发之家”

“我这一辈子都奉献给了税务局，税务局就是我的家，真的很想和大家一起学习，学习关于党的最新知识。”陈玉辉是醴陵市税务局离退休干部第二党支部的一名老同志，今年94岁的她双眼已经看不清了，但一颗渴望学习的心从未熄灭。

得知她的心愿后，醴陵市税务局离退休干部第二党支部迅速开展“送学上门”，将党的最新理论逐字逐句读给她听。每一个字，都如同温暖的阳光，照亮了陈玉辉的心。

“老干部们虽然退休了，但他们的心依然向着党。”醴陵市税务局离退休干部第二党支部书记何花云感慨地说，“他们渴望学习新知识，希望为社会贡献自己的力量。而我们的任务，就是帮助他们实现这个愿望。”

除了“送学上门”，第二党支部还积极组织主题党日活动，常态化开展党课，设立“红色讲坛”，开展“银色课堂”，过“政治生日”等，把每一位离退休老干部紧紧凝聚在一起。

“在建党100周年时，90岁离休干部曾隆堂委托家人送来亲笔请假条，‘因身体原因，很遗憾不能参加学习！’同时还郑重上交了写满深刻心得体会的学习记录本。去年10月，95岁离休干部邬昂云参加党支部主题活动时，由儿子搀扶着送到现场。有些老干部身体状况欠佳，甚至出行都得依赖轮椅，但即便如此，也坚决克服重重困难，坐着轮椅也要来上党课。” 第二党支部委员晏作田告诉记者，老同志们对支部满怀深情、对学习饱含热忱，党支部紧紧团结着离退休干部的同时，也让离退休干部感受到满满的关心和关爱。

醴陵市税务局离退休干部第二党支部党员平均年龄69.72岁。近年来，在市委组织部的支持和指导下，该党支部不断配强队伍，积极开展文化活动，组织参与志愿活动。2020年，该党支部成功创建“株洲市退休党支部示范支部”；2021年，被授予“全省示范离退休干部党支部”称号；2024年年底，获评“全国离退休干部先进集体”。

建好一个个“党建堡垒”，才能构建“老有所安”主阵地。据了解，2024年，全市开展集中学习培训6场。做好“送学上门”和“网络助学”，充分用好醴陵红色资源，组织“美在金秋”老干部宣讲团深入基层宣讲40余场次，拍摄宣讲视频6部均获奖。举办支部书记培训班，打造素质过硬的“头雁”队伍。市离退休干部党工委对16家示范支部开展“回头看”，指导市卫健局离退休干部党支部成功申创全省“六好”（组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好）离退休干部党支部，白兔潭镇离退休干部党支部成功创建株洲“六好”离退休干部党支部。

以政治建设为统领、组织建设为基础、精准服务为抓手、作用发挥为重点，我市持续推动全市老干部工作高质量发展。据统计，2024年，我市全年慰问离退休干部386人次，困难帮扶50人。解决了离休干部护理补贴提标、企业离休干部绩效发放等急难愁盼问题。为27位离休干部建立红色档案，扎实开展离休干部红色资源抢救性挖掘工作，6名离休干部红色事迹获上级推介。

“做好老干部工作，要突出政治铸魂、党建引领，不断推进党支部标准化、规范化建设，让离退休党组织更有吸引力、号召力、凝聚力。”醴陵市老干部服务中心有关负责人说。

凝心铸魂，汇聚“老骥之力”

去年11月4日，湖南省老年科技大学株洲分校成立暨株洲市老科协培训班开班仪式在我市市委党校举行。会上，白兔潭镇老科协黄申炎围绕“如何发挥老科协作用”这一主题发言。

湖南省老年科技大学株洲分校成立暨株洲市老科协培训班开班

黄申炎是白兔潭人，多年来一直从事农技工作。2006年，他成立了醴陵市绿野蔬菜种植农民专业合作社。原本退休的他，重新回到田间地头，一手抓基地生产, 一手抓科技培训。黄申炎和他建起的黄申炎农技推广室，在帮助当地村民增产增收、带动当地农业产业发展上，发挥了重要的作用，服务的范围辐射到了周边村镇。

农业现代化进程加速过程中，传统农具渐渐被淘汰出生产一线。这些老物件在黄申炎眼中成了不可多得的宝贝，他还将自家祖辈留下来的50多件农具、民俗生活用品留了下来，自己办起了一个小型的“农业博物馆”。手推车、犁、耙等器具，展现了老一辈农民的智慧和吃苦耐劳的品质，也成为了农业现代化进程的见证。

白兔潭镇离退休干部党支部书记黄申炎，带领全体离退休党员学习

黄申炎建立的“黄申炎农技推广室”，是我市8个银发人才工作室之一，其中广为人知的，还有一支围绕汤其雪成立的“汤其雪义务护学队”。

汤其雪是王仙中心小学退休教师。2006年，因目睹自己的学生在车祸中去世，汤其雪不顾家人反对，化身为孩子们上学路上的“守护者”，在路口义务护学，无论严寒还是酷暑，一站便是19年。即使两次被车撞伤，他仍无怨无悔不言放弃。他的出现，创造了学生“零伤亡”的安全记录。

退休教师汤其雪变身“编外交警”的故事，感动了无数的家长和村民、行人。2022年，王仙镇政府协助汤其雪成立“汤其雪义务护学队”，越来越多的志愿者加入到了义务护学的队伍中来。

2024年，老教师汤其雪被评为全国离退休干部先进个人。荣誉的背后，凝聚了广大老干部爱党护党、无私奉献的银发力量。“看着这么多人支持护学，我感觉自己的劲儿越来越大。”汤其雪说。

退而不休，彰显“夕阳之美”

如何精准帮助老同志发挥余热？我市持续挖掘宣传全市老干部先进典型，壮大“银耀株洲”瓷城金秋志愿服务队伍，引导老同志在家庭和社会教育中发挥言传身教作用。加强老年群团组织建设，支持老同志在产业发展、基层治理等方面贡献“银发力量”，做好关心下一代工作，深化“春风化雨”特别关爱行动和“关爱明天、普法先行”青少年法治宣传教育活动等，让老同志的智慧优势，有更加广阔的应用舞台。2024年，“银耀株洲”瓷城金秋志愿服务队全年开展各类志愿服务40余场次，6个老年群团组织开展文艺体教等相关活动150余场次。

每年的重阳节前后，我市都会依托“美在金秋”老干部关爱周，举办一系列的敬老爱老活动。自首届“美在金秋”老干部关爱周，近百名离退休干部走进爱老敬老志愿服务基地——社会福利中心，为中心的老人们送去了丰富多彩的文艺节目和慰问品。截至目前，我市已成功举办了五季“美在金秋”老干部关爱周活动。

除此之外，我市还依托老干部（老年）大学等为支点，丰富老年人精神文化生活、提高老年人科技文化素质、促进老年人身体健康，向市民展示了新时代老年人风采。

2025年春节期间，市老干部（老年）大学开展“献爱心送温暖”文艺演出活动，送戏到福田医养中心，并为38名老人集体庆生。

“丰富了老年人的文化生活，让大家的心态更年轻化了，希望以后能经常一起组织类似的活动。”福田医养中心负责人宋利说。

老年人带动了老年人，党员带动了群众，“银龄”变“引领” ，老有所乐的愿景此刻具象化。

醴陵市老干部们用阅历沉淀智慧，用热情传递温暖，真正诠释了“退休不褪色，余热亦生辉”的时代内涵。

今后，醴陵将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十届三中全会和全国离退休干部“双先”表彰大会精神，全面加强离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用和老干部工作部门自身建设，高标准高质量做好新时代新征程老干部工作。