编者按：近年来，醴陵市把稳就业、保就业作为保障改善民生、促进经济增长和保持社会和谐稳定的重中之重，不断扩大就业容量、提升就业质量，全力促进高质量充分就业。2023年，全市实现新增城镇就业7610人，失业人员再就业3243人，就业困难人员就业701人，新增农村劳动力转移就业3592人，新增青年见习人员44人，农村脱贫劳动力转移就业12654人，均超额完成目标任务，城镇登记失业率2.62%，低于全省平均水平，再次书写醴陵高质量民生答卷。醴陵稳就业的经验和成就有哪些亮点和细节呢？醴陵融媒记者深入企事业单位、镇街、村（社区）采访。

书写高质量民生答卷（2）：打造劳务品牌“金名片”

2023年10月18日，全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在宁夏银川举办。作为推动新时代农村劳动力就业增收工作的重要举措，大会现场展示了来自31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的劳务协作特色做法和38个特色劳务品牌。其中，“醴陵陶瓷工匠”劳务品牌作为湖南省特色劳务品牌唯一代表参加大会展览，受到国务委员谌贻琴、人社部部长王晓萍等领导的高度肯定，并被人民日报等央媒平台广泛报道宣传。一时间，“醴陵陶瓷工匠”劳务品牌闪耀全国。

醴陵是世界釉下五彩瓷原产地、中国“国瓷”“红官窑”所在地、全国陶瓷外贸出口基地。全市陶瓷产业链上下游企业757家，从业人员近20万人，年产值突破700亿元，全世界每4个陶瓷杯子就有1个产自醴陵。陶瓷是湖南打造先进制造业高地的重要一环，近年来，醴陵市紧扣产业发展需求，着力抓好职业技能培训，先后打造了“醴陵陶瓷工匠”、“湖南电瓷工匠”劳务品牌，实现了求职者就业增收、企业发展增效、陶瓷产业发展赋能的三赢局面。

泗汾镇村民黄三妹现在是陶润实业发展有限公司外釉生产线小组长，她2021年2月通过朋友的介绍加入公司。之前，一直在外打工的黄三妹并没有陶瓷行业工作经验。但是，她勤奋好学，积极参与公司组织的岗位工作技能培训。经过20个课时的理论培训和29个课时的实操培训后，黄三妹顺利通过考试、考核，并由员工提升为小组长，工资也由原来的每月3000多元，提升到了5000元左右。

同在公司工作的黄三妹丈夫巫楠经过培训，很快也成为了智能化设备操作员。现在，夫妻俩每月的收入差不多达到1万元，小日子过得很红火。对此，黄三妹很有感慨，她说，在家门口稳定就业，不用外出打工漂泊，既方便了照顾家庭，又有不错的收入，她们挺满足的。最重要的是，还能享受到公司提供的培训福利，可以让自己不断地成长进步。

马亚汝是陶润实业培训讲师。他介绍，作为有着1100余名员工的外贸陶瓷综合企业，陶润实业将员工岗位技能提升培训视为生产力。因此，这里的师资特别雄厚，外聘有陶瓷高级工艺美术师、陶瓷工艺中级工程师、陶瓷工艺中级美术师近10名。培训讲师们在课程开发上注重专业和实用，能够为企业员工提供系统的陶瓷成型、陶瓷装饰、员工职业素养等具有陶瓷手工艺特色的专业岗位技能提升培训。并且，所有培训都采用理论加实操的模式，让晦涩难懂的陶瓷专业知识，在员工的实际操作中变得通俗易懂。同时，培训开发了专业知识加综合素养的教学课程，让员工提升岗位专业技能与职业道德综合素养。

“在开展员工技能性培训前，我们企业生产车间产品合格率一直都在82%左右徘徊，自从2020年公司成立培训中心后，通过专业老师开展员工技能培训，2021年生产车间月平均合格率都在85%以上，成效非常明显。”马亚汝说。

现在，网课培训、干部外出培训、新员工入职培训、以工代训、管理干部培训、在职员工技能提升培训等等，在陶润都已经成为常态。通过企业全员的不懈努力，公司被醴陵人社部门授予“企业职工培训中心”称号，并获得了株洲市“特色劳务品牌建设单位”殊荣。

据了解，像陶润实业这样的陶瓷企业职工培训中心，我市目前共有8家。人社部门以9家培训机构、8家陶瓷行业龙头企业和规模企业培训中心为驻点，结合培训机构的特点和劳动者的实际培训需求，组建了行业领军人物和国家级大师共同参与的师资库，建立了覆盖陶瓷产业链的标准课程，重点培养了陶瓷产业紧缺急需的专业技术人才。多元化培养本土人才，专业化培育高技能人才，才形成了“醴陵陶瓷工匠”劳务品牌。

2023年，醴陵市共开展职业培训44期，培训1821人次。其中，开展创业培训21期，培训685人次。通过“订单式、定岗式、定向式”培训，提升了就业者的专业技能、综合素质和岗位匹配能力，解决了农村劳动力转移就业问题，实现了脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接；也为企业发展解决了队伍素养提质及技能提升的问题。在此过程中，“醴陵陶瓷工匠”、“湖南电瓷工匠”劳务品牌在全国越叫越响。