9月20日，醴陵市人力资源和社会保障局组织税务、网格、市长热线办及各镇街等30余家单位的相关工作人员，开展实施渐进式延迟法定退休年龄政策培训会，为改革的平稳落地修桥铺路，做好保障。

会上，有关方面负责人围绕改革精神、风险分析、工作安排三个主题，就渐进式延迟法定退休年龄工作相关政策、实施原因、总体要求等方面，进行了传达学习和答疑。“延迟退休具体会如何调整？”“弹性实施要怎么操作？”、“我能自己选择延退与否吗？”在一问一答间，工作人员对于延退政策的理解变得更加深刻。“这下面对群众普及政策时就更有底气了。”一位受训者笑着说道。

培训中强调，要提高政治站位，增强推进改革工作的责任感，深刻领会延退改革的时代背景、重大意义、原则要求、目标任务和方法步骤。全体参会人员要加强政策业务学习，精准熟练把握政策，着力提升服务水平，加强政策宣传引导。同时，要以最明晰的目标任务、最细致的工作举措、最严谨的纪律要求，抓实抓细抓好渐进式延迟法定退休年龄改革，确保改革平稳有序、落地见效。

“我们还将开展全方位、多层次的宣传，让更多的人了解延迟法定退休年龄政策的具体内容、实施步骤等。”市社会保险服务中心主任黄丽告诉记者，希望通过加大宣传力度，进一步增强参保群众对政策的理解度和支持度，凝聚社会共识，从而确保政策落实到位。